工地工人工资是否属于夫妻财产，需分情况讨论：
若工资是在婚姻关系存续期间获得：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，属于夫妻共同财产。因此，工地工人在婚姻关系存续期间获得的工资，原则上应视为夫妻共同财产。这意味着，在婚姻关系存续期间，无论工资是由哪一方获得，都视为夫妻双方共同所有，离婚时一般应平均分割。
若工资是在婚前或离婚后获得，或存在特殊约定：
- 婚前或离婚后获得的工资：如果工地工人的工资是在婚前或离婚后获得的，那么这部分工资应视为个人财产，不属于夫妻共同财产。
- 存在特殊约定：如果夫妻双方在婚姻关系存续期间有书面约定，明确约定某一方在婚姻关系存续期间获得的工资归其个人所有，那么根据约定，这部分工资应视为个人财产。这种约定通常需要在婚姻登记机关进行登记或经过公证，以确保其法律效力。
法律建议：
- 对于工地工人而言，如果希望明确工资的归属，可以在婚姻关系存续期间与配偶进行书面约定，并考虑进行登记或公证，以避免未来可能出现的财产纠纷。
- 如果夫妻双方对工资的归属存在争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和法律规定，对工资的归属进行裁决。
可能产生的法律后果：
- 如果工地工人的工资被认定为夫妻共同财产，那么在离婚时，这部分工资将作为夫妻共同财产进行分割。如果双方无法就分割方式达成一致，法院将根据具体情况进行裁决。
- 如果工地工人的工资被认定为个人财产，那么在离婚时，这部分工资将归个人所有，不参与分割。但需要注意的是，如果个人财产在婚姻关系存续期间被用于夫妻共同生活或共同经营等，可能会产生一定的法律后果，如被视为对夫妻共同财产的贡献等。
如有更多关于婚姻家庭财产纠纷的问题，可以直接向我咨询。