结论前置：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司高管主要包括经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书以及公司章程规定的其他人员。以下是对这些高管人员的详细界定和解释：
经理：
- 经理是公司日常经营管理的核心人物，由董事会决定聘任或解聘，对董事会负责。
- 经理负责组织实施董事会决议，拟订公司内部管理机构设置方案、基本管理制度等，并全面主持公司的日常经营管理工作。
- 例如，在一家制造企业中，经理可能负责制定生产计划、调配资源、开拓市场等关键工作。
副经理：
- 副经理在经理的领导下，协助经理开展工作，通常由经理提请董事会决定聘任或解聘。
- 副经理可能分管公司的特定业务领域，如销售、生产、研发等，并在经理不能履行职责或授权时，代行经理的部分职权。
- 例如，在大型零售企业中，副经理可能负责分管采购部门，与供应商谈判、采购商品、控制采购成本等。
财务负责人：
- 财务负责人是公司财务管理和会计核算工作的负责人，通常由经理提请董事会决定聘任或解聘。
- 财务负责人负责制定公司的财务战略、编制财务预算、进行财务分析、管理资金流动等，确保公司的财务状况稳健和合规。
- 例如，财务负责人需要定期向董事会和管理层提供财务报表，分析公司的盈利能力、偿债能力和运营效率。
上市公司董事会秘书：
- 对于上市公司而言，董事会秘书是必设职位，负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管、信息披露等事务。
- 董事会秘书是公司与证券监管机构、投资者和其他利益相关者之间的重要沟通桥梁，确保公司披露的信息真实、准确、完整、及时。
公司章程规定的其他人员：
- 除了上述法定高管人员外，公司还可以根据自身实际情况和管理需求，在公司章程中规定其他人员为高管。
- 这些人员通常在公司管理层中担任重要职务，负责公司经营管理或掌握公司重要信息，如总经理助理、行政总监、运营总监等。
高管人员的资格限制：
根据《公司法》的规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：
- 无民事行为能力或者限制民事行为能力；
- 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
- 担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
- 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
- 个人所负数额较大的债务到期未清偿。
法律建议：
公司在选拔高管人员时，应严格遵守法律规定的资格限制，确保高管团队的合法性和稳定性。同时，公司可以通过制定完善的公司章程和内部管理制度，明确高管的职责、权利和义务，以及相应的激励和约束机制，从而促进公司的健康发展和股东权益的保护。
如有任何关于公司法务或高管界定的具体问题，欢迎直接向我咨询。