结论：十几年前饮酒驾驶摩托车，一般情况下不会直接影响现在入职出租车司机，但具体还需考虑当地出租车行业的管理规定以及该记录是否已被纳入个人征信或相关数据库。

分析说明：

1. 时间因素：

   • 十几年前发生的饮酒驾驶行为，从时间跨度上来看，已经相对久远。在大多数情况下，这种历史记录不会直接对当前的就业产生决定性影响，尤其是当该行为并未导致严重后果（如交通事故、刑事处罚等）时。

2. 行业规定：

   • 出租车行业通常对驾驶员的资格有严格的要求，包括但不限于驾驶资格、无犯罪记录、健康状况等。然而，这些规定主要关注的是驾驶员当前的资质和状况，而非过去的行为记录，除非该记录被明确列为禁止入职的条件。
   • 具体做法：您可以查阅当地出租车行业的管理规定或相关政策文件，了解是否有关于饮酒驾驶记录的具体限制。

3. 个人征信与数据库：

   • 随着社会信用体系的不断完善，个人的交通违法记录可能会被纳入征信系统或相关数据库。如果您的饮酒驾驶记录已被纳入这些系统，并且出租车公司在招聘时进行了相关查询，那么这可能会对您的入职产生一定影响。
   • 建议：您可以主动查询自己的个人征信报告或相关交通违法记录，了解是否有该记录的存在，并评估其可能对您入职出租车司机产生的影响。

4. 法律后果与就业影响：

   • 从法律角度来看，饮酒驾驶本身是一种违法行为，但除非该行为导致了严重后果（如交通事故、人员伤亡等），否则一般不会对您的就业产生长期影响。
   • 例外情况：如果您的饮酒驾驶行为被认定为危险驾驶罪或交通肇事罪等刑事犯罪，并且留下了刑事处罚记录，那么这可能会对您的就业产生更严重的影响，因为许多行业都对有刑事犯罪记录的人员有明确的限制。

行动建议：

• 查询规定：首先，建议您查阅当地出租车行业的管理规定或相关政策文件，了解是否有关于饮酒驾驶记录的具体限制。
• 查询记录：其次，您可以主动查询自己的个人征信报告或相关交通违法记录，了解是否有该记录的存在。
• 准备解释：如果确实存在该记录，并且您担心它可能对您的入职产生影响，您可以提前准备一份详细的解释说明，说明该行为发生的时间、原因以及您后续的态度和改变，以展示您的诚意和责任感。

后续思考：

• 如果您在查询过程中发现任何可能影响您入职的问题或疑虑，或者您需要进一步的法律帮助和解释，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。