工伤保险行政案件司法解释第三条中追偿权的对象主要是第三人。具体分析如下：

1. 追偿权的基础与对象
   根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，社会保险行政部门在认定工伤时，若发现工伤系因第三人侵权造成（如交通事故、工作场所外的人身伤害等），工伤保险基金或用人单位在先行支付工伤待遇后，有权向该第三人追偿。这里的“第三人”是指除用人单位和劳动者之外的、对工伤事故负有法律责任的主体，例如交通事故中的肇事方、工作场所中非用人单位的侵权人等。

2. 追偿权的范围与限制

   • 范围：追偿权通常限于工伤保险基金或用人单位已实际支付的工伤待遇费用，如医疗费、护理费、一次性伤残补助金等。
     
   • 限制：若第三人已通过民事诉讼或其他途径向劳动者支付了部分或全部赔偿，工伤保险基金或用人单位的追偿权可能受到限制，需扣除劳动者已获赔偿的部分，避免重复获赔。此外，若第三人无赔偿能力（如破产、失踪等），追偿权可能无法实现。

3. 实务中的注意事项

   • 证据固定：在行使追偿权时，需提供充分证据证明第三人的侵权行为与工伤事故的因果关系，以及工伤保险基金或用人单位已支付的具体费用。
     
   • 程序衔接：追偿权可通过民事诉讼或协商方式行使，若第三人拒绝赔偿，可依法向法院提起民事诉讼。
     
   • 特殊情形：若第三人系用人单位的关联方或存在共同侵权情形，追偿权的对象可能扩展至其他责任主体。

总结：工伤保险行政案件中，追偿权的对象是造成工伤的第三人，但需注意追偿范围、第三人赔偿能力及证据固定等实务问题。如有具体案件或细节需要进一步分析，可直接向我咨询。