在工伤认定的过程中，确实有可能需要进行笔录，但这并不是所有工伤认定案件的必经程序，而是根据具体情况和需要来决定的。

首先，我们要明确的是，工伤认定的主要目的是确认职工所受伤害是否符合工伤的定义和条件。为了达到这个目的，社会保险行政部门会依据《工伤认定办法》等相关规定，对申请人提交的材料进行审核，并可能根据需要对证据进行调查核实。

在调查核实的过程中，社会保险行政部门的工作人员有权进行一系列的活动，包括但不限于进入有关单位和事故现场、依法查阅与工伤认定有关的资料，以及询问有关人员并作出调查笔录。这里的“询问有关人员并作出调查笔录”就是可能需要进行笔录的情况。

具体来说，如果社会保险行政部门认为有必要进一步了解事故发生的经过、原因、伤害情况等细节，或者对申请人提交的材料存在疑问，就可能会对相关人员进行询问，并制作调查笔录。这个笔录会详细记录询问的时间、地点、询问人、被询问人以及询问的内容等信息，作为工伤认定的重要依据之一。

然而，也并不是所有的工伤认定案件都需要进行笔录。如果社会保险行政部门认为申请人提交的材料已经足够清晰、完整，且没有疑问，那么就可能不需要进行进一步的询问和笔录。

因此，在工伤认定的过程中，是否需要进行笔录取决于社会保险行政部门的判断和需要。如果您在申请工伤认定时遇到了需要笔录的情况，建议您积极配合社会保险行政部门的工作人员，如实提供相关信息和情况，以便他们能够更准确地作出工伤认定决定。