您好，关于您提出的“换工作后第一年是否有年假”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据《职工带薪年休假条例》第二条的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，只要连续工作1年以上的，都享有带薪年休假的权利。

进一步地，根据《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》(国法秘政函〔2009〕5号)的明确解释，这里的“职工连续工作1年以上”并没有限定必须是同一单位。也就是说，这个条件既包括了职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括了职工在不同单位连续工作1年以上的情形。

因此，对于您的情况，如果您在换工作之前已经连续工作了1年以上，那么在新单位的第一年，您同样享有带薪年休假的权利。年休假的具体天数，会根据您在新单位的工作年限以及单位的相关规定来确定。

希望这个解答能够帮助您更好地理解年假的相关规定，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。