解约函上出现拟签约单位，通常有以下两种可能性，需结合具体情况判断：

1. 解约与新签约存在关联性
   若解约方在解除原合同的同时，已与第三方达成合作意向（即拟签约单位），可能出于以下原因在解约函中注明：

   • 明确解约目的：例如原合同因拟签约单位提供更优条件而终止，注明可证明解约的合理性；
     
   • 避免纠纷：若原合同涉及排他性条款（如禁止与竞争对手合作），注明拟签约单位可提前防范违约风险；
     
   • 流程衔接：在连续性合作中（如劳务派遣、供应链转移），需向原合作方说明后续接替方，确保业务平稳过渡。
     

2. 解约函内容存在瑕疵或特殊安排

   • 信息误填：可能是起草时混淆了“解约方”与“新签约方”的表述，需核对函件内容是否与实际意图一致；
     
   • 附条件解约：例如解约以与拟签约单位成功签约为前提（如“若未与A公司签约，则本解约函失效”），此时需明确条件是否合法有效；
     
   • 通知义务：若原合同约定解约时需披露后续合作方（如特许经营中的区域代理变更），注明拟签约单位属于履行告知义务。
     

建议行动：

• 核对解约函全文，确认拟签约单位的出现是否与解约逻辑关联；
  
• 若函件由对方提供，可要求其说明注明原因，并评估是否影响自身权益；
  
• 如涉及复杂交易结构（如并购、资产转让），建议结合整体协议审查函件合法性。
  

如有具体函件内容或背景，可进一步向我说明，我会帮您分析法律风险。