您在工地干活时发生两肋骨折和肺部受损的情况，根据相关法律规定，您有权获得相应的工伤赔偿。以下是从不同角度为您详细分析的赔偿相关事宜：
一、工伤认定
首先，您需要确认此次受伤是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在工地干活时受伤，符合这一条件，因此应尽快向用人单位报告，并由用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。
二、赔偿项目及标准
一旦工伤认定成功，您将有权获得一系列的赔偿项目，包括但不限于：
医疗费用：包括因治疗工伤而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用和康复费用。这些费用应由工伤保险基金或用人单位支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：如果您的伤情需要护理，且用人单位未派人护理，您可以要求用人单位支付护理费。护理费的标准通常根据当地护工市场价格或医院出具的护理证明来确定。
一次性伤残补助金：如果您的伤情构成伤残，您将有权获得一次性伤残补助金。补助金的金额根据您的伤残等级和本人工资来确定。具体来说，伤残等级越高，补助金金额越高。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推，一级伤残为27个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您与用人单位解除或终止劳动关系，您还将有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的金额和支付方式通常根据当地的具体规定来确定。
三、赔偿流程
工伤认定：如前所述，您需要尽快向用人单位报告，并由用人单位或您自己向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：在伤情稳定后，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会将根据您的伤情和康复情况，评定您的伤残等级。
协商赔偿：在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，您可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
诉讼解决：如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
四、注意事项
及时保留证据：在受伤后，您应尽快收集并保留相关证据，如医疗记录、工伤认定申请书、劳动能力鉴定报告等。这些证据将在后续的赔偿过程中发挥重要作用。
了解当地规定：不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能有所不同。因此，在申请赔偿前，您应了解当地的具体规定和政策。
寻求专业帮助：如果您在赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。