有权决定任命法定代表人的主体，主要取决于公司的类型及其内部治理结构，具体分析如下：

1. 有限责任公司：

   • 在有限责任公司中，法定代表人通常由公司的董事长、执行董事或者经理担任。
   • 根据《中华人民共和国公司法》第十三条：“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。”
   • 因此，在有限责任公司中，法定代表人的任命权实际上掌握在公司股东会或董事会（如设有董事会）手中，具体通过公司章程来规定，并最终由上述职位的担任者来履行法定代表人职责。股东会或董事会通过选举或聘任程序，决定董事长、执行董事或经理的人选，从而间接决定了法定代表人的身份。

2. 股份有限公司：

   • 在股份有限公司中，情况与有限责任公司类似，法定代表人也通常由公司的董事长或者经理担任。
   • 同样根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，股份有限公司的法定代表人也是依照公司章程的规定，由董事长或者经理担任，并依法登记。
   • 在股份有限公司中，法定代表人的任命同样受到公司章程的约束，并由股东大会或董事会（如设有董事会）通过选举或聘任程序来决定。

3. 特殊情况：

   • 如果公司章程对法定代表人的产生有特别规定，那么应当遵循公司章程的规定。例如，公司章程可能规定由某特定职位的人员担任法定代表人，或者通过特定的选举程序来产生。
   • 在某些情况下，如果公司的董事长或经理无法履行法定代表人职责，公司可能需要通过内部程序（如董事会决议）来临时指定其他人员代行法定代表人职责，但这通常只是临时措施，并需尽快通过正式程序来任命新的法定代表人。

法律建议：

• 对于公司而言，应当在公司章程中明确规定法定代表人的产生方式和变更程序，以避免内部纠纷和外部法律风险。
• 如果公司需要变更法定代表人，应当及时办理变更登记手续，以确保公司登记信息的准确性和合法性。
• 在任命法定代表人时，公司应当对其资质、信誉和履职能力进行充分评估，以确保其能够胜任法定代表人这一重要职位。

可能法律后果：

• 如果公司未按照公司章程或法律规定来任命法定代表人，可能会引发内部纠纷或外部法律风险，如被工商行政管理部门处罚、被第三方起诉等。
• 法定代表人如果未履行其职责或滥用职权，可能会对公司造成损失，并需要承担相应的法律责任。

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