在我国，已满16周岁未满18周岁的未成年人一般不能担任公司法定代表人，但存在极少数特殊情况，以下分情况说明所需材料：

1. 通常情况下，未成年人不能担任法定代表人

   • 根据《中华人民共和国民法典》第十八条规定，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。但即便视为完全民事行为能力人，在《公司法》及相关规定中，法定代表人通常需具备完全民事行为能力且能独立承担民事责任，而未成年人由于身心发育尚未成熟，在承担公司责任等方面存在一定局限性，所以一般不允许担任法定代表人。这种情况下，不存在需要准备材料担任法定代表人的可能。

2. 极少数特殊情况（需满足严格条件且实践中极少）

   • 条件：若该未成年人被认定为以自己的劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人，且公司章程等内部规定允许其担任法定代表人，同时相关监管部门也认可这种特殊安排（这种情况极为罕见）。
   • 所需材料：
     • 身份证明：提供该未成年人的身份证原件及复印件，用于证明其身份信息。
     • 劳动收入证明：需要提供能证明其以自己的劳动收入为主要生活来源的材料，比如与用人单位签订的劳动合同、工资发放记录（银行流水等）、纳税证明等，以证明其具备视为完全民事行为能力人的条件。
     • 公司章程及相关决议：公司章程中需明确规定允许该未成年人担任法定代表人，同时提供公司股东会或董事会等有权机构作出的同意其担任法定代表人的决议文件，决议内容应包含对该未成年人担任法定代表人的认可、任职期限等相关事项。
     • 其他可能材料：根据当地工商行政管理部门等监管机构的要求，可能还需要提供其他相关材料，例如监护人出具的同意其担任法定代表人的书面声明（虽然视为完全民事行为能力人，但考虑到其未成年身份，监管部门可能仍会要求监护人意见）等。

需要特别提醒的是，让未成年人担任法定代表人存在诸多法律风险和不确定性，可能会给公司运营和未成年人自身带来不利影响。如果在这方面还有其他疑问，可以直接向我咨询。