职工被认定为工伤后，将依法享受包括医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇以及因工死亡待遇等在内的全面工伤保险待遇。以下是对这些待遇的详细阐述：
一、医疗待遇
治疗与康复费用：工伤职工因治疗所需费用，包括诊疗费、药费、住院费等，以及符合规定的康复治疗费用，均从工伤保险基金中支付。这意味着，职工在工伤治疗期间，无需担心医疗费用的问题，可以安心接受治疗。
辅助器具配置费用：若工伤导致残疾并需要配置辅助器具（如假肢、矫形器等）的职工，相关费用也按国家标准从工伤保险基金支付。这有助于职工恢复生活自理能力，提高生活质量。
转外就医费用：若需到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明并报经办机构同意，所需的交通、食宿费用同样从工伤保险基金支付。这减轻了职工因异地就医而产生的额外负担。
二、停工留薪期待遇
工资福利待遇：在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这确保了职工在工伤治疗期间，经济来源不受影响，能够维持正常的生活水平。
护理待遇：若生活不能自理，单位还需负责护理或支付护理费。这体现了对工伤职工的人文关怀，确保了他们在治疗期间得到必要的照顾。
三、伤残待遇
一次性伤残补助金：根据伤残等级，从一级至十级，工伤职工将从工伤保险基金中获得不同月份本人工资的一次性伤残补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。
伤残津贴：
生活护理费：对于生活不能自理的工伤职工，根据其护理依赖程度，从工伤保险基金按月支付生活护理费。这有助于职工应对日常生活中的困难，提高生活质量。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，分别由工伤保险基金和用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，这有助于职工在离职后得到一定的经济补偿，更好地融入社会。
四、因工死亡待遇
丧葬补助金：职工因工死亡后，其近亲属将获得6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金。这有助于家属应对丧葬事宜产生的费用。
供养亲属抚恤金：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，将按月获得抚恤金。标准根据亲属关系及是否孤寡有所差异，这确保了家属在职工去世后能够得到必要的生活保障。
一次性工亡补助金：职工因工死亡后，其近亲属还将获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍作为一次性工亡补助金。这是一笔较大的经济补偿，有助于家属应对未来的生活挑战。
五、注意事项与建议
及时申请与认定：职工在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并尽快进行工伤认定申请。这是享受工伤保险待遇的前提和基础。
了解具体政策：由于具体的工伤保险待遇标准可能因地区和政策的不同而有所差异，建议职工在申请前详细了解当地的政策规定，或直接向我咨询以获取准确信息。
保留相关证据：在工伤治疗和申请待遇过程中，职工应保留好相关的医疗证明、费用单据等证据材料。这些材料是申请工伤保险待遇的重要依据。
维护合法权益：若用人单位未依法为职工办理工伤保险手续或拒绝支付工伤保险待遇，职工可以通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，我可以提供专业的法律支持和帮助。
总结来说，职工在被认定为工伤后，可享受的医疗、停工留薪、伤残及因工死亡等多方面的待遇是全面且具体的。为确保自身权益得到充分保障，建议职工在发生工伤后及时了解并申请相关待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。