职务侵占40万元，一般属于“数额巨大”的情形，依法应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。以下是对这一结论的详细解释：

一、法律依据与数额认定

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

关于“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”的认定标准，通常参照贪污罪的对应标准执行。一般而言，“数额较大”指5万元以上不满50万元；“数额巨大”指50万元以上不满500万元；“数额特别巨大”指500万元以上。因此，40万元属于“数额巨大”的范畴。

二、量刑范围与影响因素

1. 量刑范围：

   • 对于“数额巨大”的职务侵占行为，法定刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 影响因素：

   • 具体刑期需结合案件情节综合判断，例如是否退赃退赔、是否取得被害单位谅解、是否存在自首、立功等从轻或减轻处罚情节，以及犯罪手段是否恶劣、社会影响是否严重等。

三、罚金标准

刑法未明确规定具体罚金数额，通常由法院根据犯罪情节和被告人经济状况酌情确定。实践中，罚金可能为数倍于侵占金额（如1倍以上5倍以下），但具体比例因案而异。

四、典型案例参考

• 若某公司员工利用职务之便侵占公司资金40万元，案发后主动退还全部款项并取得公司谅解，且存在自首情节，可能被判处三年至五年有期徒刑，并处适当罚金。
• 若拒不退赃且造成公司重大损失，可能被判处五年至八年有期徒刑，并处较高罚金。

五、建议与提醒

1. 积极配合调查：如果面临职务侵占的指控，应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻处理。
2. 退赃退赔：尽可能退还侵占的财物，以减轻犯罪后果和刑罚。
3. 寻求法律帮助：在处理此类案件时，建议直接向我咨询，以便更准确地了解法律后果和应对策略。

综上所述，职务侵占40万元属于数额巨大的情形，可能会面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑事处罚。但具体量刑需由法院根据案件的具体情况进行裁量。因此，在面对此类问题时，应积极配合调查，并寻求专业的法律帮助。