针对您提出的“腰4-5两个椎体压缩性骨折在职工工伤致残等级中如何明确，有哪些条款”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，工伤致残等级的评定并非仅依据骨折的部位或数量，而是需要综合考虑骨折的严重程度、对日常生活和工作能力的影响，以及是否存在并发症或后遗症等多个因素。因此，对于腰4-5两个椎体压缩性骨折的具体致残等级，需要由专业的劳动能力鉴定机构进行评定。
不过，我可以根据一般的工伤致残等级评定标准，为您概述一下可能涉及的条款和考虑因素：
骨折的严重程度：
- 椎体压缩性骨折的压缩程度是评定致残等级的重要因素。如果压缩程度较轻，可能对日常生活和工作能力影响较小，致残等级可能较低；反之，如果压缩程度严重，导致脊柱稳定性受损或神经受损，致残等级可能较高。
对日常生活和工作能力的影响：
- 评定机构会考虑骨折对您的日常生活（如行走、坐立、弯腰等）和工作能力（如重体力劳动、长时间站立或坐着工作等）的具体影响。如果骨折导致您无法从事原工作或需要长期休息和治疗，致残等级可能会相应提高。
并发症或后遗症：
- 如果骨折后出现并发症（如感染、神经损伤等）或后遗症（如慢性疼痛、脊柱畸形等），这些也会影响致残等级的评定。并发症或后遗症的严重程度和持续时间都是评定机构会考虑的因素。
相关条款：
- 在具体的工伤致残等级评定标准中，可能会有关于脊柱骨折的专门条款。这些条款会详细规定不同情况下脊柱骨折的致残等级评定标准。例如，可能规定“椎体压缩性骨折，前缘高度减少1/2以上者”为某一特定致残等级。但请注意，这些条款可能因地区和具体评定标准的不同而有所差异。
为了获得准确的致残等级评定结果，我建议您：
- 及时向当地的劳动能力鉴定机构申请工伤致残等级评定；
- 提供完整的医疗记录和诊断证明，包括骨折的X光片、CT扫描或MRI等影像学资料；
- 配合评定机构的工作，按照要求进行必要的检查和测试；
- 如有需要，可以咨询专业的律师或工伤咨询机构，以了解您的权益和可能的赔偿途径。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。