总经理确实可以成为公司的法定代表人，但这一身份的确立需依据公司章程的明确规定，并依法进行登记。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据

根据《中华人民共和国公司法》第十三条的规定：“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。”这一条款明确指出了公司法定代表人的可能人选，其中包括了经理（总经理作为公司的高级管理人员，通常也包含在“经理”的范畴内）。

二、公司章程的重要性

公司章程是公司的基本法律文件，它规定了公司的组织结构、管理方式以及各职位的职责和权限。因此，如果公司章程中明确规定总经理可以担任法定代表人，那么总经理就有资格成为公司的法定代表人。这一点至关重要，因为即使法律允许总经理担任法定代表人，但如果公司章程中没有明确规定，那么总经理就不能自动获得这一身份。

三、依法登记的必要性

除了公司章程的规定外，公司法定代表人的变更还需要依法办理变更登记手续。这意味着，即使公司章程中规定了总经理可以担任法定代表人，也必须在完成相关登记手续后才能正式履行职责。这一步骤是确保公司法定代表人身份合法性的重要环节，不可忽视。

四、特殊情形的限制

虽然总经理有资格成为法定代表人，但并非所有总经理都能担任这一职位。存在一些特殊情形下的人员是不得担任公司法定代表人的。例如，无民事行为能力或者限制民事行为能力的人，以及因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年的人等，都是不能担任公司法定代表人的。因此，在判断总经理是否为法定代表人时，除了考虑公司章程和登记手续外，还需要考虑总经理本人是否存在这些法律上的限制。

五、实际运营中的考虑

在实际运营中，公司可能会根据自身的规模和性质来选择是否让总经理担任法定代表人。在一些小型企业或特定类型的公司（如一人有限责任公司）中，由于人员配置相对简单，总经理可能同时承担多个职责，包括作为公司的法定代表人。而在大型企业中，为了管理的专业化和高效化，通常会设立专门的董事会或执行董事来担任法定代表人，而总经理则主要负责公司的日常经营管理。

总结与建议：

总经理可以成为公司的法定代表人，但这一身份的确立需以公司章程的明确规定为依据，并依法进行登记。同时，作为法定代表人，总经理需要依法履行职责和义务，确保公司的合法运营和发展。如果您在担任或考虑担任公司法定代表人时遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。