结论前置：工地工伤8级的赔偿数额并非固定不变，而是根据个人的工资水平、所在地区的具体法律规定以及工伤的具体情况来综合计算。因此，无法直接给出一个具体的赔偿金额，但可以详细解释赔偿的构成和计算方式，帮助您理解赔偿的大致范围。
详细分析：
一次性伤残补助金：
- 支付方：由工伤保险基金支付。
- 标准：一般为11个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 11个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 支付条件：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同。
- 支付方：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
- 标准：具体数额由省、自治区、直辖市人民政府规定，可能以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数来计算。例如，在某些地区，八级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金可能为15个月的本人工资。
停工留薪期工资：
- 支付方：由所在单位按月支付。
- 标准：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 本人原工资福利待遇 × 停工留薪期月数。
医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费：
- 支付方：由工伤保险基金支付。
- 范围：治疗工伤所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准；住院伙食补助费以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也由工伤保险基金支付。
康复治疗费和辅助器具费：
- 支付方：由工伤保险基金承担。
- 范围：若需要进行康复治疗或因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具，相关费用也应由工伤保险支付，但需经劳动能力鉴定委员会确认。
举例说明（假设情况）：
- 假设某地区上年度职工月平均工资为5000元，工伤职工本人月工资为6000元，停工留薪期为6个月，且该地区规定一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。
- 一次性伤残补助金：6000元 × 11个月 = 66000元。
- 一次性工伤医疗补助金：6000元 × 4个月 = 24000元（若按本人工资计算，具体以地区规定为准）。
- 一次性伤残就业补助金：6000元 × 15个月 = 90000元（若按本人工资计算，具体以地区规定为准）。
- 停工留薪期工资：6000元 × 6个月 = 36000元。
- 仅以上四项合计就达到了216000元，再加上医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费及辅助器具费等，最终赔偿数额会更高。
总结与建议：
工地工伤8级的赔偿数额受多种因素影响，包括个人工资水平、所在地区的具体法律规定以及工伤的具体情况等。因此，要获取准确的赔偿金额，需要详细了解这些因素并综合考虑。如果您或您的家人遭遇了工地工伤8级的情况，建议您直接向我咨询，提供详细的个人信息和工伤情况，以便我能够为您计算更准确的赔偿金额，并为您提供专业的法律建议。