结论：仲裁赢了后申请强制执行，公司作为被执行主体是直接的责任承担者，而法人（法定代表人）在特定情况下也可能与公司承担连带责任或被采取限制措施。

详细分析：

1. 公司作为被执行主体：

   • 当劳动仲裁裁决生效后，若公司未履行裁决义务，劳动者有权向法院申请强制执行。在此情况下，公司是直接的被执行主体，法院将针对公司的财产进行执行，如冻结银行账户、查封财产等，以强制公司履行裁决义务。

2. 法人（法定代表人）的责任：

   • 一般情况下：法人（法定代表人）作为公司的代表，其个人财产并不直接成为执行对象。公司的债务由公司以其全部财产承担，法人个人不承担公司债务的无限责任。
   • 特定情况下：如果法人存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的行为，根据《公司法》的相关规定，法人可能需要对公司债务承担连带责任。此外，如果法人被认定为公司的实际控制人或主要负责人，且其个人行为与公司未履行裁决义务有直接关联，法院也可能根据具体情况对其采取限制措施，如限制高消费、列入失信被执行人名单等。

3. 执行过程中的实际操作：

   • 在执行过程中，法院会首先针对公司的财产进行执行。如果公司财产不足以清偿债务，且法人存在上述特定情况下的责任，劳动者可以向法院申请追加法人为被执行人，要求其承担连带责任或采取其他限制措施。
   • 法院在审查追加被执行人的申请时，会严格审查相关证据和事实，确保法人的责任得到合法、公正的认定。

建议与提醒：

• 如果您已经赢得了劳动仲裁并准备申请强制执行，建议您首先了解公司的财产状况，以便在执行过程中能够迅速、有效地实现权益。
• 如果您认为法人存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任的行为，或者法人与公司未履行裁决义务有直接关联，您可以收集相关证据并向法院申请追加法人为被执行人。
• 在执行过程中，如果您遇到任何困难或问题，可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。