教师离职提前告诉学生并不违法。不过，这个问题可以从多个角度来详细分析：

1. 从法律义务的角度：

   • 教师与学生之间的关系，在法律上主要受到教育法、教师法等相关法律法规的调整。这些法律法规主要规定了教师的职责、权利以及学生的权益等，但并未明确规定教师离职时必须提前告知学生。
   • 教师的离职，通常涉及到的是与学校之间的劳动关系或聘用关系的终止，这主要受到劳动法、劳动合同法等法律法规的调整。在这些法律中，也没有规定教师离职时必须提前告知学生。

2. 从职业道德和职业规范的角度：

   • 虽然法律没有明确规定，但教师作为教育工作者，其职业道德和职业规范往往要求他们在离职时能够妥善处理与学生、学校的关系，尽量减少对学生学习的影响。
   • 提前告知学生自己即将离职，可以让学生有足够的时间来适应这一变化，减少因教师离职而带来的心理冲击和学习上的困扰。因此，从职业道德和职业规范的角度来看，提前告知学生是一种负责任的做法。

3. 从实际操作的角度：

   • 在实际操作中，教师离职时通常会与学校进行协商，确定离职的具体时间和方式。在这个过程中，学校可能会要求教师配合做好学生的交接工作，包括告知学生离职的消息。
   • 如果教师直接离职而没有提前告知学生，可能会引发学生的不满和困惑，甚至可能对学生的学业造成一定的影响。因此，从实际操作的角度来看，提前告知学生也是更为稳妥和合理的做法。

建议：

• 虽然教师离职提前告诉学生并不违法，但出于对学生负责和职业道德的考虑，建议教师在离职前能够提前告知学生，并做好相应的交接工作。
• 如果教师在离职过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。