加班工资的计算主要依据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，具体计算方式如下：

1. 工作日加班：

   • 计算标准：按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付。
   • 公式：加班工资 = 月工资收入 ÷ (月计薪天数 × 8小时) × 150% × 加班小时数。
   • 说明：月计薪天数通常按照21.75天计算（即全年365天减去104天休息日，再除以12个月）。

2. 休息日加班：

   • 计算标准：如果休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
   • 公式：加班工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天 × 200% × 加班天数。
   • 说明：如果能够安排补休，则不需要支付加班工资。

3. 法定节假日加班：

   • 计算标准：按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付。
   • 公式：加班工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数（或小时数，按小时计算时需除以8）。
   • 说明：法定节假日加班必须支付加班工资，不能以补休替代。

额外提醒：

• 月工资收入：通常指劳动者在劳动合同中约定的正常工作时间工资，不包括加班工资、奖金、津贴等。
• 加班时间记录：劳动者应保留好加班的相关证据，如加班通知、考勤记录等，以便在发生争议时维护自己的权益。
• 地区差异：部分地区可能有更具体的加班工资计算规定或最低工资标准，需结合当地政策执行。

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