结论前置：自己干活摔伤，在符合一定条件下是可以做伤残鉴定的。以下从不同角度为你详细分析：
符合工伤认定条件的情况
- 法律背景：
- 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。如果你自己干活摔伤符合上述工伤认定的情形，那么就属于工伤范畴。
- 例如，你是一名建筑工人，在工作时间于建筑工地内，因搭建脚手架的工作而摔伤，这就符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，应当认定为工伤。
- 伤残鉴定流程：
- 申请工伤认定：首先需要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
- 劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
- 赔偿情况：
- 如果被认定为工伤并进行了伤残鉴定，根据伤残等级可以享受相应的工伤保险待遇。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%；十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资等。具体计算公式如下（以一次性伤残补助金为例）：
[一次性伤残补助金 = 本人工资\times伤残等级对应的月数]
- 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
不符合工伤认定条件的情况
- 法律分析：
- 如果自己干活摔伤不属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等工伤认定的情形，比如是在非工作时间、非工作场所，且与工作无关的情况下摔伤，那么一般不能认定为工伤，也就不能按照工伤保险的相关规定进行伤残鉴定和赔偿。
- 例如，你在下班后，自行到公司附近的公园游玩时不小心摔伤，这种情况就不属于工伤范畴。
- 其他途径：
- 虽然不能认定为工伤，但如果存在其他侵权主体，比如是因为公园的设施存在安全隐患导致你摔伤，你可以根据《民法典》中关于侵权责任的相关规定，向公园的管理方主张侵权赔偿。在这种情况下，你可以通过司法鉴定机构进行伤残鉴定，根据鉴定结果要求侵权方承担相应的赔偿责任，如医疗费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金的计算公式为：
[残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或者农村居民人均纯收入）\times 赔偿年限\times 伤残系数]
- 赔偿年限根据受害人的年龄等情况确定，一般自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。伤残系数根据伤残等级确定，一级伤残为100%，二级伤残为90%，以此类推，十级伤残为10%。
如果你自己干活摔伤，不确定是否符合工伤认定条件或者不知道后续如何处理，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你详细解答。