大公司不可以委托他人代领工资。工资应当直接支付给劳动者本人，这是保障劳动者权益的重要原则。下面我将从几个方面详细解释这一规定：

1. 法律规定：

   • 根据《劳动法》及相关规定，用人单位应当直接将工资支付给劳动者本人，而不得通过他人代领。这是为了确保劳动者能够直接、安全地收到自己的劳动报酬。

2. 工资支付的原则：

   • 工资支付应当遵循“及时、足额、直接”的原则。及时，即按照约定的时间支付；足额，即按照约定的数额支付；直接，即直接支付给劳动者本人，避免中间环节可能产生的风险。

3. 特殊情况的处理：

   • 在某些特殊情况下，如劳动者因病、因伤等无法亲自领取工资时，可以委托他人代领。但这种情况下，通常需要劳动者提供书面的委托证明，并明确代领人的身份和权限。
   • 另外，对于使用银行卡等电子支付方式的，虽然工资不是直接以现金形式支付给劳动者，但仍然是直接支付到劳动者本人的账户，也符合“直接支付”的原则。

4. 法律后果：

   • 如果用人单位违反规定，通过他人代领工资，可能会面临法律制裁。同时，劳动者也有权向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

综上所述，大公司不可以委托他人代领工资，这是法律对劳动者权益的重要保障。如果公司或劳动者在这方面有任何疑问或困惑，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律解答和建议。