事业单位职工因病且满工作年限30年确实有可能提前退休。具体来说，根据相关政策规定，事业单位工作人员在满足一定条件下可以申请提前退休，其中包括因病不能坚持正常工作且工作年限满30年这一情形。以下是详细解释：

1. 提前退休条件：

   • 事业单位工作人员，工作年限满30年，或男年满55周岁、女年满50周岁且工作年限满20年，因病不能坚持正常工作要求提前退休的，经过同级劳动能力鉴定机构鉴定，确实因病不能继续工作，并经过所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。

2. 特殊情形：

   • 对于事业单位试行人员聘用制度期间的未聘人员，同样满足工作年限满30年或相应年龄及工作年限条件，且本人要求提前退休的，也可以按照上述程序申请提前退休。但需要注意的是，各事业单位正式实行聘用制度后，这一特殊规定可能不再执行。

3. 完全丧失劳动能力：

   • 另外，如果事业单位工作人员男年满50周岁、女年满45周岁，工作年限满10年，因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失工作（劳动）能力的，也可以申请提前退休，同样需要经过所在单位同意、主管部门审核和同级政府人事部门批准。

综上所述，事业单位职工因病且满工作年限30年，在符合相关条件和程序的情况下，确实有可能提前退休。如果你或你身边的人有此类情况，建议详细咨询当地人事部门或专业律师，以确保权益得到妥善保障。