职工下班路上摔倒，一般情况下不算工伤，但存在例外情形。以下从不同角度为你详细分析：

一般情况：不算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是“非本人主要责任的交通事故等”，而单纯的自己摔倒，并不属于交通事故范畴，且责任完全在自身，所以通常情况下，职工下班路上自己摔倒不符合工伤认定的条件，不能被认定为工伤。

例外情形：可能算工伤

虽然自己摔倒一般不算工伤，但如果摔倒是因为道路本身存在安全隐患等特殊原因导致，且能证明该安全隐患与摔倒之间存在直接因果关系，同时符合工伤认定中“工作相关”的延伸理解（这种情况较为复杂且严格），有可能被认定为工伤。不过，这种例外情形的认定难度较大，需要充分的证据支持，比如现场照片、视频、证人证言等，以证明道路状况异常以及该异常状况与摔倒的关联性。

法律建议

1. 及时收集证据：如果职工在下班路上摔倒后认为可能符合工伤认定条件，应第一时间保护好现场，尽可能收集相关证据，如拍摄现场照片、寻找目击证人并留下联系方式等。这些证据在后续申请工伤认定时可能会起到关键作用。
2. 申请工伤认定：职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
3. 寻求法律帮助：如果对工伤认定结果有异议，或者不清楚如何收集证据、申请工伤认定等，可以及时向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。

总之，职工下班路上摔倒是否算工伤不能一概而论，需要根据具体情况进行判断。如果有相关疑问或需要进一步的法律帮助，随时都可以向我提问。