国企员工并不必然丧失农村集体经济组织成员资格。这一问题的答案并非绝对，而是取决于多种因素，以下从不同角度进行分析：

1. 成员资格的认定标准：

   • 农村集体经济组织成员资格的认定，通常与户籍、土地承包关系、对集体经济的贡献等因素有关。国企员工如果仍然保留农村户籍，且未完全脱离与农村集体经济组织的联系（如仍享有土地承包权、参与集体经济活动等），则可能不丧失成员资格。
   • 另一方面，如果国企员工已经将户籍迁出农村，或者长期不在农村居住、不参与集体经济活动，且已经享受了城镇社会保障等福利，那么其农村集体经济组织成员资格可能会受到影响。

2. 相关法律法规：

   • 目前，我国并没有一部统一的法律明确规定国企员工是否丧失农村集体经济组织成员资格。这一问题的处理往往依赖于地方性法规、规章或政策，以及农村集体经济组织自身的章程或规定。
   • 因此，在具体案件中，需要查阅当地的相关法律法规和政策，以及农村集体经济组织的章程或规定，来确定国企员工是否仍然具有成员资格。

3. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，国企员工是否丧失农村集体经济组织成员资格往往成为争议焦点。法院在审理此类案件时，会综合考虑多种因素，如户籍情况、土地承包关系、对集体经济的贡献、是否享受城镇社会保障等。
   • 例如，如果国企员工虽然户籍在农村，但长期不在农村居住，且已经享受了城镇的社会保障和福利待遇，那么法院可能会认定其已经丧失了农村集体经济组织成员资格。

4. 建议与注意事项：

   • 对于国企员工来说，如果关心自己的农村集体经济组织成员资格问题，建议保留好相关证据，如户籍证明、土地承包合同、参与集体经济活动的记录等。
   • 同时，也可以咨询当地农村集体经济组织或相关部门，了解具体的成员资格认定标准和程序。
   • 如果发生争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

总结来说，国企员工是否丧失农村集体经济组织成员资格并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况进行综合判断。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。