关于您提出的“请完婚假后几天就离职是否可以”的问题，这主要涉及到婚假的使用规定以及离职的相关流程，以下是我为您提供的详细解答：

首先，婚假是职工因结婚而依法享受的假期，其具体天数和休息期限通常由单位规定或劳动合同、集体合同等约定。不同单位对于婚假的使用期限可能有不同的规定，有的单位可能规定婚假需在领证后的一定时间内（如一年、六个月或三个月）休完，逾期则作废；而有的单位则可能没有这样的限制。

1. 婚假使用期限：

   • 您需要首先查阅您所在单位的规章制度、劳动合同或集体合同，了解婚假的具体使用期限。
   • 如果单位有明确规定婚假需在特定时间内休完，那么您需要在这个期限内申请并休完婚假。

2. 离职与婚假的关系：

   • 婚假是职工的合法权益，与离职无直接关联。即使您计划在请完婚假后几天离职，这并不影响您之前享受婚假的权利。
   • 但是，如果您在离职前未休完婚假，且单位有婚假逾期作废的规定，那么您可能无法再享受剩余的婚假。

3. 离职流程：

   • 如果您决定在请完婚假后离职，建议您提前与单位沟通，了解离职的具体流程和所需材料。
   • 按照单位的规定，提交离职申请，并办理相关离职手续，如工作交接、薪资结算等。

4. 注意事项：

   • 在离职前，请确保您已经休完了所有应享受的婚假，或者与单位协商好了婚假的处理方式。
   • 离职后，您将不再享受原单位的任何福利待遇，包括但不限于婚假、产假等。

综上所述，请完婚假后几天就离职是可以的，但您需要确保在离职前已经休完了所有应享受的婚假，或者与单位就婚假的处理方式达成了共识。同时，也建议您提前了解离职的具体流程和所需材料，以便顺利办理离职手续。如果您对单位的婚假规定或离职流程有任何疑问，建议咨询单位的人力资源部门或相关负责人。