哺乳假没喂奶不会被拘留。以下是对这一问题的详细解释：

1. 哺乳假的性质：

   • 哺乳假是法律赋予哺乳期女职工的一项特殊权益，旨在保障女职工在哺乳期间能够有足够的时间和精力照顾婴儿。
   • 哺乳假并非强制性的工作要求，而是女职工根据自身情况选择是否享受的权益。

2. 未喂奶的法律后果：

   • 哺乳假期间，女职工是否选择喂奶是其个人自由，法律并未规定未喂奶会构成违法或犯罪行为。
   • 因此，即使女职工在哺乳假期间没有喂奶，也不会因此受到法律制裁，包括不会被拘留。

3. 相关法律条款：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，女职工在哺乳期间享有相应的权益保护，如哺乳时间、哺乳假等。
   • 这些法律法规并未规定未喂奶会构成违法或犯罪，而是强调了对女职工哺乳权益的保障。

4. 实际建议：

   • 女职工在哺乳假期间应合理安排时间，确保既能照顾好婴儿，又能履行好工作职责。
   • 如果因特殊原因无法喂奶，可以与用人单位沟通协商，寻求合理的解决方案，如调整工作时间、安排远程工作等。
   • 同时，用人单位也应尊重女职工的哺乳权益，不得因女职工未喂奶而对其进行歧视或处罚。

总结来说，哺乳假是女职工的合法权益，未喂奶不会构成违法或犯罪行为，因此不会被拘留。女职工在哺乳假期间应合理安排时间，确保既能照顾好婴儿又能履行好工作职责。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。