评了残之后，拿到赔偿款的时间并不是固定的，它会受到多种因素的影响，包括工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿协商或诉讼进程等。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
工伤认定与劳动能力鉴定阶段：
- 首先，需要确认的是，您已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定（即评残）程序。工伤认定是确定您是否因工作原因受到伤害的过程，而劳动能力鉴定则是评估您因工伤导致的劳动能力丧失程度。
- 这两个程序完成后，您会获得一份工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书，这是后续申请赔偿的重要依据。
赔偿协商阶段：
- 在获得劳动能力鉴定结论后，您可以与用人单位就赔偿事宜进行协商。协商的内容可能包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
- 如果双方能够达成一致，那么赔偿款可能会相对较快地支付给您。但具体时间取决于双方的协商进度和用人单位的支付能力。
劳动仲裁或诉讼阶段：
- 如果协商不成，您可能需要向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
- 劳动仲裁或诉讼的过程可能会相对较长，因为它需要遵循一定的法律程序和时限。在这个过程中，您需要提交相关证据，参加庭审等。
- 一旦仲裁或诉讼有了结果，用人单位就需要按照裁决或判决的内容支付赔偿款。但需要注意的是，如果用人单位对裁决或判决不服，还可能提起上诉或申请再审，这可能会进一步延长赔偿款的支付时间。
赔偿款支付的具体时间：
- 赔偿款的具体支付时间并没有明确的法律规定，它取决于上述多个因素的综合作用。
- 一般来说，如果协商顺利，用人单位可能会在几个月内支付赔偿款；如果需要通过劳动仲裁或诉讼解决，那么可能需要更长的时间，甚至可能达到一年或更久。
建议：
- 为了尽快获得赔偿款，建议您在评残后积极与用人单位协商，尽量达成一致意见。
- 如果协商不成，及时寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律途径和时限。
- 在整个过程中，保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。
如果您在评残后遇到任何关于赔偿款支付的问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。