关于评残是否有年龄限制的问题，这主要取决于具体的评残类型和申请人的身份。以下是根据不同情况为您提供的详细解答：

一、公务员及参照《公务员法》管理的人员

对于公务员和参照《公务员法》管理的事业单位、社会团体工作人员、事业单位职工群体，在申请因病或非因工致残的劳动能力鉴定时，通常会有年龄限制。具体来说，截止到特定日期（如公告中的2026年12月31日），男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。但值得注意的是，如果申请退职，则不受此年龄限制。

二、企业职工及灵活就业人员

对于在特定地区（如长春地区）缴纳养老保险费的企业职工、解除劳动关系的灵活就业人员（包括国有改制企业解除劳动关系人员）、以及持有残疾人联合会核发《中华人民共和国残疾人证》的残疾人企业职工或灵活就业人员，申请因病或非因工致残的劳动能力鉴定时，一般没有明确的年龄限制。这些群体主要关注的是养老保险费的缴纳情况、疾病诊断证明、病历等材料。

三、复查鉴定群体

对于需要复查鉴定的群体，如经上一年度病残劳动能力鉴定未达到“完全丧失劳动能力”的人员，他们申请再次鉴定时，也不受年龄限制。但需要满足其他条件，如持有初次鉴定结论书、伤病残情况发生变化等。

四、特殊情况

此外，还有一些特殊情况可能不受年龄限制，比如以残疾人身份申请评残的人员，他们主要依据的是残疾证的核发情况，而非年龄。

总结与建议

1. 评残是否有年龄限制，主要取决于申请人的身份和评残类型。
2. 对于公务员及参照《公务员法》管理的人员，通常有明确的年龄限制，但申请退职时除外。
3. 对于企业职工及灵活就业人员，以及复查鉴定群体，一般没有明确的年龄限制，但需要满足其他相关条件。
4. 如果您有评残的需求，建议先了解清楚自己所属的群体和评残类型，然后咨询当地的人力资源和社会保障局或相关机构，以获取最准确的信息和指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。