结论：自己上班摔骨折是否算工伤，需根据具体情况判断，主要看是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。以下从不同角度进行分析：
一、符合工伤认定条件的情况
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：
- 若您是在正常的工作时间内，在工作场所内，因执行工作任务（如搬运物品、操作机器等）而不慎摔倒骨折，这明显符合“因工作原因受到事故伤害”的条件，应当认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：
- 若您是在工作时间前后，在工作场所内进行与工作相关的预备性（如准备工具、材料）或收尾性工作（如清理现场、整理工具）时摔倒骨折，这也符合工伤认定的条件。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：
- 虽然此条款主要提及的是“暴力等意外伤害”，但若摔倒骨折是由于工作场所内的某种意外因素（如地面湿滑、障碍物绊倒等）导致，且该因素与履行工作职责有直接关联，也有可能被认定为工伤。不过，这种情况的认定可能相对复杂，需要具体分析。
二、可能不符合工伤认定条件的情况
非工作时间或非工作场所内摔倒骨折：
- 若您是在非工作时间（如午休时间、下班后）或非工作场所（如公司外的餐厅、路上）摔倒骨折，这通常不符合工伤认定的条件。
个人原因导致的摔倒骨折：
- 若摔倒骨折是由于您个人疏忽（如未注意脚下、穿不合适的鞋子等）或故意行为导致，且与工作无关，那么这通常不会被认定为工伤。
三、特殊情况与注意事项
上下班途中的交通事故：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但此条款特指交通事故，且需非本人主要责任。若您是在上下班途中自行摔倒骨折，且非交通事故导致，则通常不符合工伤认定条件。
及时申报与证据收集：
- 若您认为符合工伤认定条件，应及时向公司报告，并在规定时间内（通常为事故发生之日起30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，应收集并保留相关证据（如医疗记录、工作记录、现场照片等），以支持您的工伤认定申请。
建议：若您上班摔骨折，且认为符合工伤认定条件，建议尽快与公司沟通，并按照规定程序向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如有需要，也可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议。