在民企有诉讼案件期间，股东并非绝对不能向法院申请解散公司，但能否成功解散需满足法定条件并综合考量诉讼案件的影响。具体分析如下：

1. 法定解散条件
   根据《公司法》第182条，股东申请解散公司需同时满足以下条件：

   • 公司经营管理发生严重困难（如股东会长期无法召开、董事冲突导致公司瘫痪等）；
     
   • 继续存续会使股东利益受到重大损失；
     
   • 通过其他途径不能解决（如内部协商、股权转让等）。
     诉讼案件本身不直接构成解散理由，但若诉讼导致公司治理僵局（如控制权争夺、重大资产冻结等），可能被认定为“严重困难”。

2. 诉讼案件的影响

   • 若诉讼与公司解散事由无关（如普通合同纠纷），法院可能认为公司仍具备运营能力，驳回解散申请；
     
   • 若诉讼直接导致公司瘫痪（如核心资产被查封、主营业务无法开展），且符合上述法定条件，法院可能支持解散。
     关键点：需证明诉讼与“公司经营管理严重困难”之间存在直接因果关系。

3. 实务建议

   • 收集证据：证明公司已陷入僵局（如会议记录、财务报告、诉讼影响分析等）；
     
   • 尝试其他途径：如股权转让、减资、分立等，保留书面证据证明“其他途径已穷尽”；
     
   • 谨慎评估成本：解散程序可能耗时较长，且需清算债务，需权衡利弊。

总结：诉讼期间可申请解散公司，但需严格符合法定条件，并证明诉讼与公司僵局的关联性。建议结合具体案情，进一步分析诉讼类型、公司治理现状等细节后制定策略。如有疑问，可直接向我咨询具体操作路径。