针对您提出的“除了有补签的劳动合同，别的都没有怎么办退休”的问题，以下是我的详细解答：

1. 退休手续的基本要求：

   • 办理退休手续通常需要提供一系列的材料，包括但不限于身份证、户口本、劳动合同、社保缴纳记录、个人档案等。这些材料是证明您工作经历、社保缴纳情况以及达到退休年龄的重要依据。

2. 补签劳动合同的影响：

   • 补签的劳动合同在一定程度上可以证明您与用人单位之间的劳动关系。然而，仅凭补签的劳动合同可能不足以全面证明您的工作经历和社保缴纳情况，特别是当劳动合同中未明确记载关键信息（如入职时间、工作岗位、工资标准等）或者与实际情况存在出入时。

3. 其他必要材料的准备：

   • 社保缴纳记录：这是证明您社保缴纳情况的关键材料。您可以通过社保部门或相关APP查询并打印出您的社保缴纳记录，确保记录的完整性和准确性。
   • 个人档案：个人档案中通常包含您的入职登记表、年度考核表、工资调整记录等，这些材料对于证明您的工作经历至关重要。如果您的人事档案由单位保管，您可以向单位申请查阅并复印相关材料；如果档案已转至人才市场或社保部门，您需要前往相应机构办理查阅和复印手续。
   • 其他辅助材料：如工作证、工资条、考勤记录等，这些材料虽然不是办理退休手续的必需品，但在一定程度上可以辅助证明您的工作经历和社保缴纳情况。

4. 针对材料缺失的应对措施：

   • 与用人单位协商：如果某些材料（如个人档案中的部分材料）由用人单位保管且因各种原因无法提供，您可以尝试与用人单位协商，看是否能够通过其他方式（如出具证明信、提供复印件等）来弥补材料的缺失。
   • 向相关部门求助：如果用人单位无法提供必要的材料或者您与用人单位之间存在争议，您可以向当地的劳动监察部门或社保部门求助，寻求他们的帮助和指导。
   • 法律途径：在极端情况下，如果用人单位拒绝提供必要材料且您无法通过其他途径解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求用人单位提供相关材料或赔偿因材料缺失给您造成的损失。

5. 特别提醒：

   • 办理退休手续是一个复杂且重要的过程，涉及到您未来的养老保障。因此，在准备材料时，请务必确保材料的真实性和完整性。
   • 如果您对办理退休手续的具体流程或所需材料存在疑问，建议您提前咨询当地的社保部门或相关机构，以获取准确的信息和指导。

总结来说，虽然补签的劳动合同在一定程度上可以证明您的劳动关系，但办理退休手续还需要其他一系列的材料来全面证明您的工作经历和社保缴纳情况。如果某些材料缺失，您可以通过与用人单位协商、向相关部门求助或采取法律途径等方式来应对。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。