关于月薪4000元应给多少赡养费的问题，这并没有一个固定的数额，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
赡养费的基本原则：
- 赡养费的给付应当基于被赡养人的实际需要和赡养人的经济能力。这意味着，赡养费的数额不是随意确定的，而是需要考虑到被赡养人的生活状况、健康状况以及赡养人的收入水平、支出情况等因素。
影响赡养费数额的因素：
- 被赡养人的需求：包括生活费、医疗费、护理费等。如果被赡养人需要特殊的医疗照顾或护理，那么赡养费的数额可能会相应增加。
- 赡养人的经济能力：月薪4000元只是赡养人收入的一部分，还需要考虑到其其他收入来源、支出情况（如房贷、车贷、子女教育等）以及家庭负担等因素。如果赡养人还有其他家庭成员需要抚养，或者自身经济负担较重，那么赡养费的数额可能会相应减少。
- 当地的生活水平：不同地区的生活水平不同，赡养费的数额也会有所差异。一般来说，经济发达地区的赡养费标准可能会高于经济欠发达地区。
赡养费的计算方式（以一般情况为例，非固定公式）：
- 赡养费的具体数额通常需要通过协商或诉讼来确定。在协商过程中，双方可以就被赡养人的需求、赡养人的经济能力以及当地的生活水平等因素进行综合考虑，达成一个合理的赡养费数额。
- 如果协商不成，可以通过诉讼来解决。法院会根据双方的证据和实际情况，依据相关法律法规和司法解释，判决一个合理的赡养费数额。这个数额可能会考虑到赡养人的收入比例、被赡养人的实际需求以及当地的生活水平等因素。假设一个简化的计算方式（仅作示例，非实际法律计算）：如果赡养人月薪4000元，扣除必要的生活开支（如房租、食物、交通等）后剩余2000元，且被赡养人需求适中，当地生活水平一般，那么赡养费可能会在几百元至一千元左右，具体数额还需根据实际情况调整。
法律建议：
- 在确定赡养费数额时，建议双方先进行友好协商，尽量达成一个双方都能接受的数额。
- 如果协商不成，可以寻求第三方调解或向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要提供充分的证据来证明自己的主张，如收入证明、支出证明、被赡养人的需求证明等。
- 无论协商还是诉讼，都要遵循法律法规和司法解释的规定，确保赡养费的数额合理合法。
总结来说，月薪4000元应给多少赡养费并没有一个固定的答案，而是需要根据被赡养人的需求、赡养人的经济能力以及当地的生活水平等因素来综合判断。如果你在这个问题上还有疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。