关于非国家工作人员受贿罪与职务侵占罪的最新立案标准，可归纳如下：
一、非国家工作人员受贿罪立案标准
根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第十条，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，或者在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
具体分析：
- 数额要求：立案的关键在于受贿数额是否达到三万元。这一标准明确了刑事追诉的起点，有助于区分一般违法违纪行为与刑事犯罪。
- 行为方式：包括索取他人财物和非法收受他人财物两种情形。索取通常意味着主动要求，而非法收受则可能涉及被动接受但明知违法仍予以收受。
- 谋利要求：为他人谋取利益是构成该罪的重要条件。这既包括实际谋取了利益，也包括承诺或意图谋取利益。
二、职务侵占罪立案标准
同样依据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
具体分析：
- 数额要求：与职务侵占罪的立案标准相同，也是三万元。这一标准体现了对职务侵占行为的严厉打击态度。
- 行为方式：利用职务上的便利是构成该罪的前提。这通常意味着行为人利用了自己在职务上的地位、权限或影响力来实施侵占行为。
- 侵占对象：必须是本单位财物。这既包括有形财物，如现金、物品等，也包括无形财物，如知识产权、商业秘密等（但需注意，无形财物的侵占可能涉及其他罪名，如侵犯商业秘密罪等，需根据具体情况判断）。
三、综合建议
- 对于公司、企业或其他单位的管理人员：应加强对自身行为的约束，避免利用职务之便进行受贿或侵占行为。同时，应建立健全内部监督机制，及时发现和纠正违法违纪行为。
- 对于普通员工：应增强法律意识，了解相关法律法规，避免因无知而触犯法律。同时，在发现他人有违法违纪行为时，应及时向相关部门举报。
- 对于涉嫌犯罪的人员：应尽快咨询专业律师（如我），了解自身权利和义务，积极配合调查和审判工作。在律师的指导下，可以更好地维护自己的合法权益。
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