核心结论：行政处罚不拘留但有违法记录的，违法记录会留存在公安机关系统中，不过一般不对外公开，在特定情形下可申请消除或封存，且该记录对生活的影响程度因情况而异。以下是详细说明：

1. 违法记录的性质与留存

   • 行政处罚不拘留并不意味着没有违法记录。只要受到行政处罚，相关的违法信息就会记录在公安机关的内部系统中。这是公安机关进行社会治安管理、掌握人员违法情况的一种方式，目的是为了更好地维护社会秩序和公共安全。例如，一个人因扰乱公共场所秩序被处以警告或罚款的行政处罚，这一违法事实就会被记录下来。
   • 这种违法记录通常会长期留存，不会因为时间的推移而自动消除。它作为个人违法历史的客观记载，为公安机关在后续处理相关事务时提供参考依据。

2. 违法记录的公开与查询

   • 一般情况下，行政处罚的违法记录不会随意对外公开。根据相关法律法规的规定，公安机关有义务保护公民的个人隐私和信息安全。只有特定的单位或个人，在符合法定条件和程序的情况下，才有权查询这些记录。
   • 例如，在招聘某些特殊岗位的工作人员时，用人单位可能需要向公安机关申请查询应聘者的违法记录，以确保其符合岗位的任职要求。但这种查询需要经过严格的审批程序，并且查询结果的使用也受到严格的限制。

3. 违法记录的消除或封存

   • 消除：目前，对于一般的行政处罚违法记录，没有明确的法律规定可以主动消除。但如果行政处罚决定本身存在错误或违法情形，被处罚人可以通过行政复议或行政诉讼等法律途径，请求撤销或变更行政处罚决定。一旦行政处罚决定被撤销，相关的违法记录也应当予以消除。
   • 封存：在一些特殊情况下，如未成年人违法且情节轻微，符合相关法律规定条件的，公安机关可以对违法记录进行封存。封存后的违法记录一般不对外提供查询，除非有特定的司法需要或经法定程序批准。这是为了保护未成年人的合法权益，给予他们改过自新的机会，避免违法记录对其未来的成长和发展造成不利影响。

4. 违法记录对生活的影响

   • 就业方面：大多数普通岗位的就业不会受到行政处罚违法记录的太大影响。然而，对于一些对个人品德和遵纪守法情况要求较高的岗位，如公务员、律师、教师等，违法记录可能会成为影响录用的重要因素。用人单位在招聘过程中，可能会将违法记录作为考察应聘者综合素质的参考依据之一。
   • 社会信用方面：随着社会信用体系建设的不断完善，行政处罚违法记录可能会对个人的社会信用评价产生一定的影响。在一些需要信用评估的领域，如贷款、租房等，违法记录可能会导致个人信用评分降低，从而增加办理相关业务的难度或成本。

建议：如果对行政处罚违法记录存在疑问或担忧，可以向当地公安机关咨询具体的政策和规定。同时，在日常生活中要严格遵守法律法规，避免出现违法行为，以免给自己带来不必要的麻烦。如果有进一步的法律问题，欢迎随时向我咨询。