被仲裁后，您可能会面临以下几种情况和后果，具体取决于仲裁的类型和结果：
劳动仲裁裁决的效力与执行
- 裁决的终局性：如果劳动仲裁裁决已经作出并生效，那么该裁决对双方当事人均具有约束力。这意味着，无论是您还是对方（通常是用人单位），都需要按照裁决的内容来履行各自的义务。例如，如果裁决要求用人单位支付您拖欠的工资或经济补偿，那么用人单位就必须按时足额支付。
- 强制执行的可能性：如果对方不履行裁决，您有权向法院申请强制执行。法院会根据您的申请，采取必要的措施来确保裁决得到执行，比如查封、扣押、拍卖对方的财产等。
可能面临的法律后果
- 如果裁决对您有利：您将获得相应的法律权益保障，如工资支付、经济补偿、工伤赔偿等。对方如果不履行，您可以通过法律途径追究其责任。
- 如果裁决对您不利：您可能需要接受裁决的结果，比如如果裁决认定您需要承担一定的责任或赔偿，那么您就需要按照裁决来履行。当然，如果您对裁决结果有异议，还可以在法定期限内向法院提起诉讼，寻求进一步的法律救济。
应对仲裁的建议
- 积极准备证据：在仲裁过程中，证据是至关重要的。您需要收集并整理好所有与案件相关的证据，如劳动合同、工资单、工作记录、证人证言等，以支持您的主张。
- 了解仲裁程序：熟悉劳动仲裁的程序和规定，有助于您更好地参与仲裁过程，维护自己的合法权益。比如，了解仲裁的申请、受理、开庭、裁决等各个环节，以及您在这些环节中的权利和义务。
- 寻求专业帮助：如果您对仲裁过程或法律条款不熟悉，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务，帮助您更好地应对仲裁挑战。
举例说明：假设您因为用人单位拖欠工资而申请了劳动仲裁，并且仲裁裁决支持了您的诉求，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿。如果用人单位在裁决生效后仍然不履行支付义务，您就可以向法院申请强制执行，法院会依法采取措施来确保您获得应得的工资和经济补偿。
总结与建议：被仲裁后，您需要根据裁决的结果来采取相应的行动。如果裁决对您有利，要确保对方履行义务；如果裁决对您不利，可以考虑是否提起诉讼来寻求进一步的法律救济。在整个过程中，积极准备证据、了解仲裁程序、寻求专业帮助都是非常重要的。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。