在丧偶后追讨工资，一般情况下是需要提供亲属关系证明的，但具体是否需要还需根据实际情况和追讨途径来判断。以下是从不同角度的详细分析：
一、从法律程序角度
在追讨工资的过程中，如果涉及到法律诉讼或仲裁，那么提供亲属关系证明可能是必要的。这是因为，在法律程序中，需要明确申请人与死者之间的关系，以确定申请人是否有权继承死者的财产或权益，包括工资等。亲属关系证明，如结婚证、户口本等，是证明申请人与死者之间法律关系的重要文件。
二、从实际操作角度
如果工资直接支付给死者本人：
- 在这种情况下，如果死者已经去世，其工资可能成为其遗产的一部分。此时，如果申请人（如配偶）想要追讨这部分工资，就需要提供亲属关系证明，以证明其有权继承死者的遗产。
如果工资尚未支付给死者：
- 如果死者生前有未领取的工资，且用人单位尚未支付，那么申请人（如配偶）在追讨时，同样可能需要提供亲属关系证明。这是因为用人单位需要确认申请人的身份和资格，以确保工资支付给合法的继承人或受益人。
通过协商或调解解决：
- 如果双方能够通过协商或调解解决工资追讨问题，那么提供亲属关系证明的要求可能相对灵活。但即便如此，为了保障双方的权益和避免后续纠纷，提供亲属关系证明仍然是一个明智的选择。
三、特殊情况考虑
如果死者生前有遗嘱：
- 如果死者生前立有遗嘱，并明确指定了工资的继承人或受益人，那么申请人需要提供遗嘱以及亲属关系证明（如果遗嘱中未明确提及亲属关系，但为确认申请人身份所需），以按照遗嘱的指示追讨工资。
如果涉及多个继承人：
- 如果死者有多个继承人，且工资成为遗产的一部分，那么所有继承人可能需要共同协商处理工资追讨问题。在这种情况下，提供亲属关系证明将有助于明确各继承人的身份和份额。
四、建议与注意事项
及时咨询专业律师：
- 在处理涉及法律程序和遗产继承的问题时，建议及时咨询专业律师，以确保你的权益得到充分保障。律师可以根据你的具体情况提供个性化的法律建议和指导。
准备相关证据：
- 除了亲属关系证明外，还应准备其他相关证据，如死者的工资单、劳动合同、用人单位的联系方式等，以便在追讨工资时提供有力的支持。
保持沟通与合作：
- 在与用人单位或相关方沟通时，保持冷静和理性，尽量通过协商或调解解决问题。如果无法达成一致，再考虑通过法律途径解决。
如果你在处理丧偶后追讨工资的问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。