劳动仲裁裁决后，可通过以下方式确认是否支持了裁决请求：

1. 直接查看裁决书内容
   劳动仲裁委员会作出的裁决书会明确载明“支持”或“驳回”申请人的各项仲裁请求。例如，若你主张工资、加班费、经济补偿等，裁决书会逐项列明是否支持，并写明具体金额或计算方式。这是最直接、权威的判断依据。

2. 核对裁决结果与请求的匹配度
   收到裁决书后，需逐项对比你的仲裁请求（如未签劳动合同双倍工资、违法解除赔偿金等）与裁决结果。若裁决书中的“本委裁决”部分与你请求的内容、金额完全一致或部分一致，即表明对应请求被支持；若未提及或明确写明“驳回”，则未被支持。

3. 关注裁决书的“终局裁决”或“非终局裁决”标识

   • 若裁决书注明为“终局裁决”，通常意味着裁决结果对用人单位具有强制执行力（除非用人单位有法定理由可向中级法院申请撤销），且金额较低（如追索劳动报酬、工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额）。
     
   • 若为“非终局裁决”，双方均可向法院起诉，此时需进一步通过诉讼程序确认最终结果。但裁决书本身仍会明确支持或驳回的请求内容。

4. 通过仲裁委或法院查询（特殊情况）
   若裁决书未及时送达或遗失，可联系作出裁决的劳动仲裁委员会，要求补发或查询裁决结果。若用人单位在法定期限内未起诉且未履行裁决，你可直接向法院申请强制执行，法院在执行时会核对裁决支持的内容。

温馨提示：

• 裁决书生效后，若用人单位未履行支持的部分，可凭裁决书向法院申请强制执行。
  
• 若对裁决结果有异议（如认为遗漏请求或计算错误），需在收到裁决书之日起15日内向法院起诉，否则将丧失诉讼权利。
  

如有具体裁决书内容或案件细节需要分析，可直接向我咨询，我会结合实际情况为你详细解答。