您好，关于您提出的“正常辞职提前多少天提出离职”的问题，我可以为您详细解答。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在正常辞职的情况下，需要提前通知用人单位。具体来说，如果您已经过了试用期，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这样您就可以解除劳动合同了。而如果您还在试用期内，那么您只需要提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
这里有几个关键点需要注意：
书面形式通知：无论是提前三十日还是三日，都需要以书面形式通知用人单位，这样可以确保您的通知被正式记录，避免后续可能出现的纠纷。
无需批准：您只需要在法律规定的时间内通知用人单位，无需经得用人单位的批准就可以离职。这是法律赋予劳动者的权利。
赔偿责任：如果您未按照法律规定的时间提前通知用人单位而解除劳动合同，并因此给用人单位造成了损失，那么您可能需要承担相应的赔偿责任。
另外，我还想提醒您，无论您是否提前辞职，用人单位都无权克扣您的工资。如果用人单位存在克扣工资的行为，您可以向劳动行政部门或工会投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。