法定延期退休后，一般情况下是不能接着延期的，但具体还需根据相关法律法规及地方政策来确定。以下从几个方面为你详细分析：
法定退休年龄与延期退休的基本规定
- 根据我国现行的退休制度，法定退休年龄是男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁（具体年龄可能因地区和行业有所不同）。当达到法定退休年龄时，劳动者通常应办理退休手续，享受养老保险待遇。
- 延期退休则是指因特殊原因（如工作需要、个人健康状况等），经相关部门批准，劳动者可以在达到法定退休年龄后继续工作一段时间。但这种延期通常是有期限的，并非无限期延长。
延期退休的审批与条件
- 延期退休需要经过相关部门的审批，如人力资源和社会保障部门等。审批过程中会考虑多种因素，如工作需要、个人健康状况、单位意见等。
- 并非所有达到法定退休年龄的劳动者都能申请延期退休。通常，只有那些因工作需要、且身体状况允许继续工作的劳动者，才有可能获得延期退休的批准。
延期退休后的再次延期问题
- 一般情况下不能再次延期：延期退休通常是有期限的，一旦期限届满，劳动者应办理退休手续。除非有新的特殊情况出现，且符合延期退休的条件，否则一般不能再次申请延期。
- 特殊情况下的再次延期：如果劳动者在延期退休期间，因工作需要或个人健康状况等原因，确实需要继续工作，且符合延期退休的条件，那么可以尝试向相关部门申请再次延期。但这种情况较为特殊，需要具体问题具体分析。
地方政策与规定
- 需要注意的是，不同地区对于延期退休的政策和规定可能有所不同。有些地区可能对于延期退休有更为宽松或严格的规定，因此劳动者在申请延期退休时，应了解并遵守当地的相关政策和规定。
建议：
- 如果你或你身边的人面临延期退休的问题，建议首先了解并遵守当地的相关政策和规定。
- 如果确实需要继续工作，且符合延期退休的条件，可以向相关部门提出申请，并按照要求提供相关材料。
- 在申请过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。