结论：国家法定假期中，劳动者享有三倍工资的日期主要包括元旦1月1日、春节农历除夕至正月初三（共4天，具体以当年放假安排为准，但通常包含这四天中的法定假日部分）、清明节农历清明当日、劳动节5月1日、端午节农历端午当日、中秋节农历中秋当日以及国庆节10月1日至3日。
详细分析：
元旦：
- 日期：1月1日
- 说明：元旦是国家法定节假日，若劳动者在此日加班，用人单位需支付三倍工资。
春节：
- 日期：农历除夕至正月初三（共4天，其中法定假日部分通常为正月初一、初二、初三，但除夕也可能根据放假安排被纳入法定假日范畴）
- 说明：春节期间，若劳动者在法定假日部分加班，用人单位需支付三倍工资。需要注意的是，春节放假通常包含调休日，调休日加班则按照休息日加班的标准支付两倍工资，或安排补休。
清明节：
- 日期：农历清明当日
- 说明：清明节是国家法定节假日，若劳动者在此日加班，用人单位需支付三倍工资。
劳动节：
- 日期：5月1日
- 说明：劳动节是国家法定节假日，若劳动者在此日加班，用人单位需支付三倍工资。虽然劳动节放假可能包含调休日，但只有5月1日为法定假日，享受三倍工资待遇。
端午节：
- 日期：农历端午当日
- 说明：端午节是国家法定节假日，若劳动者在此日加班，用人单位需支付三倍工资。
中秋节：
- 日期：农历中秋当日
- 说明：中秋节是国家法定节假日，若劳动者在此日加班，用人单位需支付三倍工资。
国庆节：
- 日期：10月1日至3日
- 说明：国庆节期间，若劳动者在这三天法定假日加班，用人单位需支付三倍工资。国庆节放假通常也包含调休日，调休日加班则按照休息日加班的标准支付。
加班费计算方法：
- 日工资基数：月工资除以一个月计薪的天数（通常为21.75天）。
- 加班费计算：对于实行标准工时制的劳动者，在上述法定节假日加班的，应按照日工资基数的3倍支付加班费。即：\(加班费 = 日工资基数 \times 3\)。
其他注意事项：
- 地区与公司政策差异：虽然国家有统一的法律规定，但具体的加班费用可能会因地区和公司政策的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议劳动者参考当地的相关规定和公司的具体政策来确定自己的加班费数额。
- 调休日与法定假日的区分：劳动者在享受法定节假日三倍工资的同时，也需注意区分调休日与法定假日。调休日加班通常按照休息日加班的标准支付两倍工资或安排补休。
建议：
- 劳动者在法定节假日加班前，应了解清楚自己的加班费计算方式和标准，确保自己的合法权益得到保障。
- 若用人单位未按照法律规定支付加班费，劳动者可以与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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