委托他人代领工资的委托书需包含关键法律要素，以下为具体撰写要点及模板参考：

一、核心法律要素

1. 委托人、受托人身份信息
   需明确双方姓名、身份证号、联系方式（确保主体可追溯）。
2. 委托事项
   需写明代领工资的具体金额（或“全部工资”）、所属月份、领取方式（现金/转账）。
3. 权限范围
   是否包含签字确认、处理争议等附加权限（建议明确限制为“仅代领，无其他处置权”）。
4. 委托期限
   建议注明具体起止日期（如“自202X年XX月XX日至XX月XX日”），避免长期有效。
5. 法律责任声明
   需写明“受托人行为后果由委托人承担”等条款，明确责任归属。

二、模板参考（根据需求调整）

委托书
委托人：XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）
受托人：XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）

委托事项：
委托人因【原因，如“出差在外”】，无法亲自领取本人202X年XX月工资，现委托受托人代为领取。

具体权限：

1. 代领工资金额：人民币XX元（大写：XX圆整）；
   
2. 代为在工资领取表上签字确认；
   
3. 委托期限：自202X年XX月XX日至XX月XX日。
   

声明条款：

1. 受托人仅限代领工资，无权处置委托人其他财产或权益；
   
2. 受托人行为后果由委托人承担，与发薪单位无关；
   
3. 本委托书经双方签字后生效。
   

委托人（签字/捺印）：_________
日期：_________
受托人（签字/捺印）：_________
日期：_________

三、注意事项

1. 签字真实性：建议当面签字并捺印，避免代签风险；
   
2. 发薪单位要求：提前与单位确认是否需要加盖公章或提供其他材料；
   
3. 风险防范：若涉及大额工资，可附加“受托人需在领取后24小时内转交委托人”等条款；
   
4. 证据留存：委托书需一式两份，双方各执一份，并拍照留存。
   

如有其他法律需求（如委托书公证、劳动纠纷等），可直接向我咨询。