结论前置：在大多数情况下，老公的工资属于夫妻共同财产，但这一归属也可能受到夫妻双方特殊约定的影响。

详细分析：

1. 一般情况下的归属：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，通常被视为夫妻的共同财产。这明确包括了工资、奖金、劳务报酬等收入。因此，在没有特别约定的情况下，婚姻期间老公所获得的工资应归夫妻双方共同所有，双方对这部分财产享有平等的处理权。
   • “婚姻关系存续期间”指的是从夫妻双方办理结婚登记开始，直到婚姻关系终止（如离婚、一方死亡等）的这段时间。在此期间内，老公通过工作获得的收入，无论是基本工资、奖金还是劳务报酬，都属于夫妻共同财产的范畴。

2. 特殊情况下的归属：

   • 如果夫妻双方有书面的财产约定，并且这份约定是双方真实意思表示、内容合法且不违反公序良俗，那么就需要按照这份约定来确定工资的归属。例如，如果约定中明确规定了工资的归属方式，比如各自所有或部分各自所有、部分共同所有，那么就应当遵循这一约定。
   • 需要注意的是，虽然婚前各自获得的工资在一般情况下不会视为共同财产，但如果这些工资在婚后被混同在一起使用或投资，那么在离婚时可能会引发争议。因此，建议夫妻双方在婚前或婚后对财产的归属和管理进行明确的沟通和约定。

法律建议：

• 如果你对老公的工资归属有疑问，或者希望明确财产的归属和管理方式，建议与老公进行坦诚的沟通，并考虑签订书面的财产约定。
• 在签订财产约定时，务必确保约定内容合法、明确，并且双方都是真实意思表示。如有必要，可以咨询专业律师的意见，以确保约定的有效性和合法性。

可能后果：

• 如果没有特别约定，老公的工资将属于夫妻共同财产，离婚时可能需要进行分割。
• 如果签订了书面的财产约定，并且约定内容合法有效，那么工资的归属将按照约定来确定，离婚时也将按照约定进行分割。

总之，老公的工资在大多数情况下都属于夫妻共同财产，但具体归属还需考虑夫妻双方是否有特殊约定以及婚姻关系的具体情况。如果你有任何疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。