结论概述：根据人力资源和社会保障部发布的《人力资源社会保障部关于修改〈职称评审管理暂行规定〉的决定(征求意见稿)》，非公有制经济组织的专业技术人才和自由职业者等可以申报职称评审，其合法权益受到同等保护，履行同等义务。具体申报程序可以由所在工作单位或者人事代理机构等履行，具体要求由所在地人力资源社会保障行政部门规定。以下是对该问题的详细分析：

1. 非公领域人才和自由职业者的申报资格：

   • 根据《征求意见稿》的修改内容，非公有制经济组织的专业技术人才和自由职业者等现在明确被纳入职称评审的申报范围，这畅通了他们的职称申报渠道。
   • 这意味着，无论是在非公有制经济组织工作的专业技术人才，还是自由职业者，只要符合职称评审的基本条件，都有资格申报职称评审。

2. 申报程序的具体规定：

   • 申报审核、公示、推荐等程序可以由所在工作单位或者人事代理机构等履行。这为非公领域人才和自由职业者提供了便利，他们可以通过所在单位或人事代理机构来完成职称评审的申报流程。
   • 具体要求由所在地人力资源社会保障行政部门规定。这意味着不同地区可能会有一些细微的差别，但总体框架和原则是一致的。因此，申报人在准备申报材料时，应详细了解并遵循当地人力资源社会保障行政部门的具体规定。

3. 合法权益与义务：

   • 非公有制经济组织的专业技术人才和自由职业者在申报职称评审时，其合法权益受到同等保护。这意味着他们在申报过程中享有与其他申报人同等的权利和机会。
   • 同时，他们也需要履行同等的义务，如如实提供申报材料、遵守职称评审的纪律和规定等。

4. 热点事件专业解读：

   • 此次职称评审规定的修改，是人力资源和社会保障部深化职称制度改革的重要举措之一。它旨在进一步畅通非公领域人才和自由职业者的职称申报渠道，激发他们的创新创造活力。
   • 从法律角度来看，这一修改体现了对非公领域人才和自由职业者的平等对待和尊重，有助于构建更加公平、公正的职称评审体系。
   • 对于公众而言，这一修改意味着更多的机会和可能性。无论是非公有制经济组织的专业技术人才还是自由职业者，只要他们具备相应的专业能力和业绩成果，都有可能通过职称评审获得更高的职业认可和发展空间。

5. 结合时事的普法教育：

   • 职称评审是专业技术人才职业发展的重要环节之一。它不仅关系到个人的职业晋升和薪酬待遇，还影响到个人的社会地位和职业声誉。
   • 因此，在申报职称评审时，申报人应如实提供申报材料、遵守职称评审的纪律和规定。任何弄虚作假、违反规定的行为都可能受到相应的法律制裁和职业惩戒。
   • 同时，我们也应关注职称评审的公平性和公正性。如果发现职称评审过程中存在不公平、不公正的现象或行为，应及时向相关部门反映并寻求帮助。

建议：对于非公有制经济组织的专业技术人才和自由职业者而言，如果他们有意申报职称评审，应详细了解并遵循当地人力资源社会保障行政部门的具体规定和要求。同时，他们也应注重提升自身的专业能力和业绩成果，为申报职称评审做好充分的准备。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。