车祸保险公司赔偿与公司工伤保险一般不冲突，但需分情况讨论，具体如下：

1. 责任划分明确且为第三方全责时
   若车祸由第三方（如其他车辆驾驶员）全责导致，您可同时获得两份赔偿：

   • 交通事故赔偿：由第三方或其保险公司承担，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等；
     
   • 工伤保险赔偿：若您因车祸被认定为工伤（如上下班途中非本人主要责任的交通事故），可享受工伤医疗费、伤残津贴等。
     关键点：医疗费等实际支出通常按“补差原则”处理，即若交通事故赔偿已覆盖医疗费，工伤保险不再重复支付；但伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等与交通事故赔偿不冲突。

2. 责任划分不明确或部分责任时
   若您在车祸中负部分责任（如次责），赔偿可能需按比例分担：

   • 交通事故赔偿：按责任比例由对方或己方保险公司承担；
     
   • 工伤保险赔偿：仍可申请，但医疗费等实际支出可能需扣除交通事故中已获赔部分。
     示例：若医疗费总计10万元，交通事故中对方承担70%（7万元），您需承担30%（3万元）。若工伤保险认定该事故为工伤，则工伤保险可能支付剩余3万元医疗费（具体以地方规定为准）。

3. 特殊情形：用人单位未缴纳工伤保险时
   若用人单位未依法缴纳工伤保险，您仍可主张工伤待遇，但赔偿主体变为用人单位本身。此时，若您同时获得交通事故赔偿，用人单位可能主张扣除已获赔部分（如医疗费），但伤残津贴等长期待遇仍需支付。

建议行动步骤：

1. 立即报案：向交警部门报案并取得《交通事故责任认定书》，同时通知用人单位申请工伤认定；
   
2. 保留证据：保存医疗记录、费用单据、交通事故赔偿协议等材料；
   
3. 同步申请：在1年内向社保部门申请工伤认定，并同步与交通事故责任方协商赔偿；
   
4. 咨询专业意见：若涉及复杂责任划分或高额赔偿，建议携带材料与我进一步沟通，确保权益最大化。
   

温馨提示：各地工伤保险实施细则可能存在差异（如医疗费是否完全补差），具体操作需结合您所在地区的政策。如有疑问，可直接向我提供更多细节（如事故责任比例、是否认定工伤等），我会为您定制解决方案。