关于挂名法人每个月应该给多少酬金的问题，这并没有一个固定的标准答案，因为酬劳的确定会受到多种因素的综合影响。以下是我为您详细分析的几个关键因素：

一、公司规模与经营状况

1. 小型公司：通常业务量较少，资金相对有限，因此挂名法人的酬劳可能相对较低，每月可能在几千元左右，具体数额还需根据公司的实际情况和双方协商来确定。

2. 中型公司：业务相对稳定，对挂名法人的需求也更高，酬劳会相应增加。一般来说，每月可能在5000元到15000元不等，这同样取决于公司的具体状况和双方的协商结果。

3. 大型公司或知名企业：由于影响力大，挂名法人承担的潜在风险和名义价值也更大，因此酬劳可能高达数万元至数十万元。但这种情况较为少见，且往往伴随其他形式的补偿或激励。

二、风险程度

1. 低风险公司：如文化创意设计公司等，挂名法人承担的风险相对较小，因此酬劳也会低一些，可能在3000至8000元之间。

2. 高风险行业：如金融、房地产开发等，或存在较多法律风险、债务问题的公司，挂名法人面临的法律责任和潜在风险较大，因此酬劳会大幅提高，可能达到每月15000至30000元甚至更多。

三、地区差异

1. 一线城市或经济发达地区：生活成本高，市场对资源的定价也高，因此挂名法人的酬劳普遍较高。例如，在北上广深等城市，小型公司的挂名法人酬劳可能每月超过5000元，中型公司则可能超过15000元。

2. 经济相对落后的地区：公司运营成本和市场价格水平较低，因此挂名法人的酬劳也会相应减少。可能只有1000至3000元（小型公司）或3000至8000元（中型公司）。

四、法律责任与风险考量

挂名法人并非一个简单的职位，而是需要承担相应法律责任和风险的。在公司经营出现问题时，如债务纠纷、税务违法、违法经营等，挂名法人可能要在法律上承担民事赔偿责任、行政责任甚至刑事责任。因此，在确定酬劳时，应充分考虑这一因素，确保双方的权益得到妥善保障。

五、建议与提醒

1. 双方协商：在确定挂名法人的酬劳时，双方应通过充分协商达成一致，并明确在相关的合同或协议中，以避免可能出现的纠纷和风险。

2. 咨询专业律师：建议在签订相关合同或协议前，咨询专业律师的意见和建议，以确保合同的合法性和有效性，以及双方权益的最大保护。

3. 谨慎选择：挂名法人虽然可以获得一定的酬劳，但这一角色也伴随着潜在的法律风险。因此，在接受挂名法人职位前，应充分了解并评估相关风险，确保自己能够承担可能带来的法律责任。

综上所述，挂名法人的酬劳受多种因素影响，无固定标准。在确定酬劳时，应综合考虑各种因素，并确保双方的权益得到妥善保障。同时，也要充分认识到挂名法人所需承担的法律责任和风险，谨慎选择是否担任该职位。