针对您提出的“劳动纠纷二审判决后不服怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，我国实行的是二审终审制，这意味着二审法院的判决或裁定一旦送达，即发生法律效力，当事人不能再次提起上诉。但如果您对二审结果不满，仍然有几种合法途径可以尝试来维护自己的权益。

一、申请再审

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。

2. 申请条件：

   • 您需要提供充分的证据证明原判决存在错误，如新证据足以推翻原判决、原判决认定事实的主要证据是伪造的、原判决适用法律确有错误等。

3. 时间限制：

   • 通常情况下，您应在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出再审申请。但若存在特定情形，如新证据出现、原判决主要证据伪造等，则不受此时间限制。

4. 申请方式：

   • 您需要向法院提交再审申请书，并附上相关证据材料，详细说明申请再审的理由和依据。

二、向人民检察院申请检察建议或抗诉

1. 适用情形：

   • 如果您的再审申请被驳回，或者您认为生效裁判存在明显错误但不符合再审条件，您可以向人民检察院申请检察建议或抗诉。

2. 申请流程：

   • 您需要准备申诉材料，包括申诉书、原审裁判文书、相关证据等，并向作出生效裁判法院的同级或上一级检察院提交申请。
   • 检察院将在三个月内审查您的申请，并决定是否提出检察建议或抗诉。一旦决定，您不得再次申请。

三、其他辅助途径

1. 和解与调解：

   • 您可以尝试与对方当事人沟通协商，寻求和解的可能性。
   • 或者请求劳动争议调解组织介入调解，促使双方达成解决方案。

2. 信访反映问题：

   • 虽然信访不是法定的司法救济程序，但您可以向人大信访部门或上级法院信访部门申诉控告，反映您对案件的诉求和意见。这有可能促使相关部门关注案件情况，推动问题的解决。

3. 纪检部门控诉：

   • 如果您认为法院存在违法违纪行为，您可以向纪检部门控诉相关人员渎职行为。

注意事项

1. 评估风险：

   • 在采取任何救济途径前，请认真评估案件事实、证据及可能面临的风险和成本。

2. 咨询专业律师：

   • 法律程序复杂且涉及专业知识，务必咨询专业律师，获取准确有效的法律建议和指导。

3. 遵守法律程序：

   • 严格遵守相关法律程序和规定，确保您的申请合法有效。

综上所述，对劳动纠纷二审判决不服时，您有多种途径可选。请根据您的实际情况选择最适合的方式，并在专业律师的指导下采取行动。希望这些解答能对您有所帮助。