结论：

1. 法律并未强制要求小规模公司必须开设对公账户，但根据实际经营需求和税务管理要求，开设对公账户通常是必要且推荐的做法。
   
2. 若公司涉及税务申报、发票开具、社保缴纳或与第三方合作等场景，开设对公账户是合规经营的基础条件。
   

详细分析：

一、法律未强制要求，但实际经营需满足合规条件

根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，法律并未明确要求小规模公司必须开设对公账户。公司成立后，企业可以选择以法定代表人个人账户或对公账户进行资金往来。

但需注意：

• 税务合规性：若公司需开具增值税发票（尤其是专票）、申报企业所得税或增值税，税务机关通常要求通过对公账户进行税款扣缴和资金往来，以确保交易真实性。
  
• 社保缴纳：若公司为员工缴纳社保，需通过对公账户完成缴费，个人账户无法直接操作。
  
• 合作方要求：与大型企业或政府机构合作时，对方可能要求通过对公账户结算，以规避资金风险。
  

二、不开设对公账户的风险

1. 税务风险：

   • 若长期使用个人账户收付公司款项，可能被税务机关认定为“账外经营”，面临补税、罚款甚至刑事责任（如涉嫌逃税罪）。
     
   • 个人账户大额交易可能触发银行反洗钱监测，需额外说明资金来源，增加合规成本。
     

2. 经营风险：

   • 无法开具增值税专用发票，可能影响客户合作（尤其是需抵扣进项税的客户）。
     
   • 社保、公积金缴纳受限，可能引发劳动纠纷。
     

3. 信用风险：

   • 未开设对公账户可能影响公司信用评级，例如在申请贷款、政府补贴时被视为“非正规经营”。
     

三、建议：根据经营需求及时开设对公账户

1. 若公司涉及以下场景，必须开设对公账户：

   • 需要开具增值税专用发票；
     
   • 与企业或政府机构合作；
     
   • 需通过银行代发工资、缴纳社保；
     
   • 经营规模较大，资金往来频繁。
     

2. 若公司仅从事零星业务（如个人咨询、小额交易），可暂缓开设，但需确保：

   • 资金往来清晰可查（如保留合同、转账记录）；
     
   • 避免个人账户与公司资金混同；
     
   • 及时申报个人所得税（如经营所得）。
     

总结：法律未强制要求小规模公司开设对公账户，但为规避税务、经营和信用风险，建议根据实际需求尽早办理。若您有具体经营场景或合规疑问，可进一步向我咨询，我会结合您的行业特点提供详细建议。