结论：如果拆迁协议里明确注明您是另行安置人员，那么通常情况下，您应该是有权签订相关协议以确认安置事宜的。不过，具体是否应该给您签协议，还需结合协议的具体内容、拆迁政策以及相关法律法规来综合判断。
分析说明：
协议内容的重要性：
- 拆迁协议是拆迁方与被拆迁方之间就拆迁安置、补偿等事宜达成的书面约定。如果协议中明确注明了您是另行安置人员，这通常意味着拆迁方已经认可了您的安置资格，并承诺会按照协议约定进行安置。
- 在这种情况下，您作为另行安置人员，有权要求拆迁方与您签订具体的安置协议，以明确安置的具体方式、时间、地点等关键信息。
拆迁政策的考量：
- 拆迁政策是地方政府根据当地实际情况制定的，用于指导拆迁工作的规范性文件。不同地区的拆迁政策可能存在差异，因此，在判断您是否应该签订安置协议时，需要参考当地的拆迁政策。
- 如果当地拆迁政策明确规定了另行安置人员的权益和安置方式，并且您的情况符合政策规定，那么您就有权要求签订安置协议。
相关法律法规的适用：
- 在拆迁过程中，涉及到的法律法规主要包括《国有土地上房屋征收与补偿条例》等。这些法律法规对拆迁安置、补偿等事宜做出了明确规定，保护了被拆迁方的合法权益。
- 根据相关法律法规，被拆迁方有权获得合理的安置和补偿。如果拆迁协议中明确注明了您是另行安置人员，但拆迁方拒绝与您签订安置协议或未按照协议约定进行安置，您可以通过法律途径维护自己的权益。
行动建议：
- 仔细审查协议内容：首先，您需要仔细审查拆迁协议的内容，特别是关于另行安置人员的条款，确保自己的权益得到充分保障。
- 咨询当地拆迁部门：如果您对协议内容或拆迁政策有疑问，可以咨询当地拆迁部门或相关政府部门，了解具体的安置政策和程序。
- 寻求法律帮助：如果拆迁方拒绝与您签订安置协议或未按照协议约定进行安置，您可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。
后续思考：在拆迁过程中，被拆迁方往往处于相对弱势的地位。因此，作为另行安置人员，您需要更加关注自己的权益保护。除了签订详细的安置协议外，还可以保留好相关证据，如拆迁通知、协议文本、沟通记录等，以备不时之需。如果您在拆迁过程中遇到任何法律问题或困惑，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律帮助。