核心结论：在家拖地导致骨折的赔偿问题，需根据具体情况判断是否构成工伤或是否适用其他赔偿途径，具体分以下两种情况分析。

1. 若属于劳动关系中的工伤

• 构成工伤的条件：若您是在工作时间、工作场所内，因履行工作职责（如单位安排的值日、清洁任务）导致拖地时骨折，可能被认定为工伤。
• 赔偿流程：
  1. 申请工伤认定：用人单位应在事故发生后30日内申请；若单位未申请，您或家属可在1年内直接向社保部门申请。
  2. 劳动能力鉴定：根据骨折严重程度评定伤残等级（如十级至一级）。
  3. 赔偿项目：包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等，具体标准按《工伤保险条例》及地方规定执行。
• 关键证据：劳动合同、工伤认定申请表、医疗诊断证明、事故现场照片等。

2. 若不属于工伤（如家庭自用或非工作时间）

• 赔偿途径：
  1. 医疗保险报销：若您购买了社会医疗保险或商业医疗保险，可按合同约定报销医疗费用。
  2. 第三方责任：若骨折因他人过错导致（如家人推搡、宠物绊倒），可要求过错方承担侵权赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等。
  3. 自行承担：若完全因自身疏忽导致（如拖地时未穿防滑鞋），通常需自行承担损失，但可尝试通过家庭责任险（如有）获得部分补偿。
• 注意事项：家庭场景下的侵权责任需证明对方存在过错，否则难以主张赔偿。

行动建议

1. 优先确认劳动关系：若符合工伤情形，立即要求单位申请工伤认定，避免超期。
2. 收集证据：保留医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以备后续维权。
3. 咨询专业意见：若对责任划分或赔偿标准有疑问，可直接向我提问，我会结合具体细节为您进一步分析。

提示：法律赔偿需以事实为依据，建议根据实际情况选择合适途径，避免盲目主张权利。