一般情况下，接受劳动仲裁并不会直接导致银行卡被冻结。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，其过程主要涉及双方当事人的陈述、举证、质证以及仲裁庭的裁决等环节，并不直接涉及对当事人财产的处置，如冻结银行卡等。
然而，有几种特殊情况需要注意：
如果劳动仲裁裁决后，一方当事人不履行裁决义务，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。在强制执行过程中，如果被执行人（即不履行裁决义务的一方）有逃避执行、转移财产等行为，人民法院有权根据申请执行人的申请或依职权对被执行人的财产采取查封、扣押、冻结等强制措施，这包括冻结被执行人的银行卡。但这种情况是在仲裁裁决后，且经过法院强制执行程序才可能发生的，并非劳动仲裁本身直接导致。
如果劳动争议涉及的经济纠纷与刑事犯罪有关联，且公安机关或检察机关在侦查过程中认为有必要冻结相关账户以防止资金流失或证据灭失，那么在这种情况下，银行卡可能会被冻结。但这已经超出了劳动仲裁的范畴，涉及到了刑事诉讼程序。
针对你的情况，我给出以下建议：
保持冷静，积极应对劳动仲裁：如果你正在面临劳动仲裁，不要过分担心银行卡被冻结的问题。首先，要积极准备仲裁材料，充分陈述自己的主张和理由，争取在仲裁过程中获得公正裁决。
了解仲裁裁决后的执行程序：如果仲裁裁决对你不利，且你确实无法履行裁决义务，那么要了解并遵守执行程序的相关规定。不要试图逃避执行或转移财产，否则可能会面临更严重的法律后果。
咨询专业律师：如果你对劳动仲裁过程或裁决结果有任何疑问或担忧，建议及时咨询专业律师。律师可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议和帮助，确保你的合法权益得到维护。
总之，接受劳动仲裁本身并不会直接导致银行卡被冻结。但在特定情况下，如仲裁裁决后不履行义务或涉及刑事犯罪等，银行卡可能会被冻结。因此，建议你保持冷静、积极应对，并在必要时咨询专业律师以获取更全面的法律帮助。