普通工作非国企非事业单位的员工，完全可以做债务重组。以下从多个角度为你详细分析：

一、债务重组的适用范围

债务重组并非特定于国企或事业单位员工的专属权利，它是一种普遍适用的债务解决方式。无论是国企、事业单位员工，还是私营企业员工、个体工商户，甚至是无固定职业者，只要面临债务困境，都有可能通过债务重组来寻求解决方案。债务重组的核心在于通过协商、调整债务条款等方式，帮助债务人减轻债务负担，重新安排还款计划，从而避免破产或更严重的财务危机。

二、债务重组的方式

债务重组的方式多种多样，包括但不限于以下几种：

1. 债务展期：与债权人协商，延长债务的偿还期限，为债务人争取更多的还款时间。
2. 债务减免：在债权人同意的情况下，部分或全部免除债务人的债务，减轻债务人的还款压力。
3. 债务转换：将一种形式的债务转换为另一种形式，如将高息贷款转换为低息贷款，或将短期债务转换为长期债务。
4. 引入第三方投资者：通过引入新的投资者或合作伙伴，为债务人提供资金支持，帮助其偿还债务或进行业务重组。

三、非国企非事业单位员工进行债务重组的注意事项

1. 了解自身财务状况：在进行债务重组前，债务人需要全面了解自己的财务状况，包括债务总额、还款期限、利率等，以便制定合理的重组方案。
2. 与债权人积极沟通：债务重组需要债权人的同意和支持，因此债务人需要积极与债权人沟通，说明自己的困境和重组意愿，争取债权人的理解和配合。
3. 寻求专业帮助：债务重组涉及复杂的法律和财务问题，债务人可以寻求专业律师或财务顾问的帮助，确保重组方案的合法性和可行性。
4. 遵守法律法规：在进行债务重组时，债务人需要遵守相关法律法规，如《合同法》、《企业破产法》等，确保重组过程的合法性和合规性。

四、债务重组的法律效果

一旦债务重组方案得到债权人的同意并付诸实施，它将产生相应的法律效果。例如，债务展期将延长债务的偿还期限；债务减免将减少债务人的还款金额；债务转换将改变债务的形式和条件等。这些法律效果将有助于债务人减轻债务负担，重新安排还款计划，从而逐步走出财务困境。

总结来说，普通工作非国企非事业单位的员工完全可以做债务重组。如果你正面临债务困境，不妨考虑债务重组这一解决方案，并积极与债权人沟通、寻求专业帮助，以制定合理的重组方案并付诸实施。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。